Ihre beste Führungskraft verbringt 40 Stunden mit dem Onboarding,
bei jeder einzelnen Einstellung.
Einmal erstellen, bei jeder Einstellung nutzen. An jedem Standort gleich, ohne Ihre Führungskräfte jedes Mal neu zu belasten.
Schlechtes Onboarding kostet bis zu 200 % eines Jahresgehalts. Bei jeder einzelnen Einstellung.
40+ Std.
verbringt eine Führungskraft pro neuer Einstellung damit, dieselben Dinge immer wieder zu erklären.
200 %
eines Jahresgehalts kann schlechtes Onboarding kosten. Wer unterschiedlich eingearbeitet wird, arbeitet auch unterschiedlich.
90 Tage
Wer sich nicht vorbereitet fühlt, kündigt oft in den ersten drei Monaten. Das kostet mehr als die gesamte Personalsuche.
Lektionen aus Dokumenten wie Ihren.
Einmal erstellen. Überall einsetzen. Immer gleich.
- Personalunterlagen
- Handbücher
- Prozesshandbücher
01 Hochladen
Ein Dokument, eine Präsentation oder ein Satz, der den Kurs beschreibt.
02 Gestalten
Zielgruppe, Ton, Länge. Ihre Website oder Ihr Brand-Guide bestimmt Farben und Schriften.
03 Veröffentlichen
Ansehen, bearbeiten und als SCORM oder xAPI in Ihr LMS exportieren.
60 %
weniger Zeitaufwand für Führungskräfte pro Einstellung
2x
schneller produktiv
82 %
höhere Mitarbeiterbindung nach einem Jahr
Neue Mitarbeitende brauchen Wissen, um loszulegen.
Onboarding-Kurs aus jedem Dokument
Laden Sie Personalunterlagen, Handbücher und weiteres Material hoch. Learnfluence erstellt einen klaren Kurs mit einem kurzen Video pro Lektion. Einmal erstellt, für alle neuen Mitarbeitenden verfügbar.
Software erklären mit Ihren eigenen Anleitungen
Aus der Softwareanleitung wird eine Lektion, Schritt für Schritt. Neue Mitarbeitende lernen die Programme selbst, ohne bei Kollegen nachfragen zu müssen.
Gleiche Einarbeitung an jedem Standort
Derselbe Kurs für München, Hamburg und Wien. Alle neuen Mitarbeitenden bekommen dieselbe Einarbeitung, unabhängig von Führungskraft und Startdatum.
SCORM-Export für Ihr LMS
Alle Onboarding-Kurse lassen sich als SCORM oder xAPI direkt in Ihr LMS exportieren. Mit Abschlussnachweis für alle neuen Mitarbeitenden.
Was kostet Ihr Onboarding wirklich?
Bewegen Sie die Regler.
1.200 Std.
Gesparte Führungsstunden pro Jahr
54.857 €
Kostenersparnis pro Jahr
~3 Wochen früher
Schneller produktiv
Grundlage: 60 % weniger Zeitaufwand für Führungskräfte, doppelt so schnell produktiv. Genaue Zahlen in Ihrer Demo.
Genaue Zahlen in der DemoDasselbe Werkzeug, vier weitere Aufgaben.
Sehen Sie Ihr eigenes Dokument
als Kurs.
Schicken Sie uns vor dem Gespräch ein Dokument. Wir bringen den ersten Entwurf mit.